Recherche d’emploi

Je souhaite sortir de l'alternance période chômée / période travaillée pour aller vers un CDI

Vous traversez des périodes d’activité suivies de périodes de chômage ? Il est important de faire le point sur votre projet professionnel pour booster votre retour à l’emploi durable. Nous avons justement créé la solution EMD (« Toutes les clés pour mon EMploi Durable ») pour accompagner votre recherche d’un CDI avec une approche sur-mesure.

Notre solution EMD se fixe 3 grands objectifs :

Comprendre les raisons de l’alternance entre périodes d’activités et de chômage par un diagnostic personnalisé de votre situation
Construire et mettre en œuvre votre parcours d’accompagnement personnalisé
Favoriser la stabilité professionnelle

Prestation financée par France Travail, elle s’adapte aux différents profils et rythmes avec :

Un accompagnement réalisable à 100 % à distance.
Des modalités d’ateliers à la carte
Des horaires flexibles en fonction de vos disponibilités

En donnant un nouvel élan à votre recherche d’emploi, EMD vous permet de :

Capitaliser sur votre expérience professionnelle
Avoir une meilleure connaissance du marché du travail
Participer à des événements emploi
Vous entraîner à convaincre un recruteur
Reprendre confiance en vous
Développer votre réseau professionnel
Valider un Passeport pour l’emploi pour améliorer votre employabilité

EMD vous accompagne avec l’appui d’outils innovants :

Un auto-diagnostic pour identifier vos atouts et vos axes d’amélioration
Le jeu GO!, un outil de co-construction de votre parcours d’accompagnement en identifiant vos atouts et vos contraintes
Une mise en relation avec des recruteurs
Le Passeport pour l’emploi délivré à l’issue du parcours

L’intérêt du Passeport pour l’emploi : obtenir les 8 clés vers l’emploi durable

Projet professionnel réaliste et réalisable au regard de vos compétences et du marché du travail
Profil de compétences complété et publié
Compétences attestées en lien avec votre projet professionnel
CV actualisé et publié
Cartes de visites publiées
Pitch personnel et techniques d’entretien maîtrisés
Abonnement aux offres d’emploi
Consentement à la promotion de votre profil

EMD repose sur 3 temps forts.

Un entretien de diagnostic et d’orientation
Nos conseillers diagnostiquent vos besoins précis par une méthode de questionnement éprouvée. Ils identifient les points forts de votre parcours, évaluent la conformité de vos compétences clés par rapport à votre projet professionnel, et mettent en valeur celles qui correspondent au marché du travail actuel.
Un plan d’action précis et individualisé
Nos conseillers établissent avec vous un plan d’action, avec un parcours à la carte autour d’ateliers liés à vos besoins. Les thématiques peuvent être, par exemple : « construire ma stratégie gagnante », « convaincre en 5 min », « activer mon réseau professionnel », « zéro stress ».
Des entretiens de suivi et un entretien bilan
Ils permettent de faire des points d’étape réguliers sur votre cheminement pour adapter, si besoin, le parcours EMD.

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Les erreurs à ne pas commettre lors d'un entretien d'embauche

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